问题一：计提工资提了，之后员工又钱没领就离职了，如何做分录呢？
答：
1、员工离职没领的工资先暂时挂在“其他应付款”帐上。
按你举例
借：应付工资 11000
贷：其他应付款--某员工 1000
贷：现金 10000
2、如果离职员工回来领工资
借：其他应付款--某员工 1000
贷：现金 1000
3、如果离职员工确实不回来领工资，冲销多计提工资
借：管理费用等 1000（红字）
借：其他应付款--某员工 1000
按你举例
借：应付工资 11000
贷：其他应付款--某员工 1000
贷：现金 10000
2、如果离职员工回来领工资
借：其他应付款--某员工 1000
贷：现金 1000
3、如果离职员工确实不回来领工资，冲销多计提工资
借：管理费用等 1000（红字）
借：其他应付款--某员工 1000
问题二：计提多了或少了怎么办?
答：比如说计提多了：
1、暂时挂在“其他应付款”帐上。
举例
借：应付工资 11000
贷：其他应付款 1000
贷：现金 10000
２、冲销多计提工资
借：管理费用等 1000（红字）
借：其他应付款 1000
1、暂时挂在“其他应付款”帐上。
举例
借：应付工资 11000
贷：其他应付款 1000
贷：现金 10000
２、冲销多计提工资
借：管理费用等 1000（红字）
借：其他应付款 1000
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